ผู้สมัครงาน
อำนาจในการบริหารจัดการเป็นของนายจ้าง ดังนั้นนายจ้างมีสิทธิสั่งย้ายลูกจ้างไปทำงานตามความเหมาะสมและความจำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจ
ไม่มีใครเป็น “สนามอารมณ์” ของใคร ทุกคนต่างมี “ความรู้สึก” โดยเฉพาะความรู้สึกทางใจซึ่งถ้าเกิดเป็นบาดแผลแล้ว การรักษานั้นยากกว่าบาดแผลบนร่างกาย
Quiet Ambition คนทำงานไม่ต้องการโปรโมทเป็นผู้จัดการ หรือหัวหน้า เพราะรู้สึกว่าเป็นตำแหน่งที่เครียด ได้รับความกดดันมากขึ้น ต้องทำงานเยอะกว่าเดิม และเวลาส่วนตัวน้อยลง แต่ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย
Ambivert บุคลิกผสมผสานระหว่าง Introvert (ชอบอยู่คนเดียว) และ Extrovert (ชอบอยู่ท่ามกลางผู้คน) บุคคลเหล่านี้มีความยืดหยุ่น สามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้ดี
ถูกผู้สมัครปฏิเสธงานเพราะองค์กรมีสัญญาณ Toxic Office รึเปล่า ? บรรยากาศการสัมภาษณ์งานสามารถบ่งบอกถึงสัญญาณเตือนกับผู้สมัครได้ว่าที่นี่อาจเป็น "Toxic Office"
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved